2024年文山市第一(yī)中(zhōng)學急需緊缺人才引進通告

經市人民政府同意，決定面向文山州内（文山市除外(wài)）引進文山市第一(yī)中(zhōng)學急需緊缺人才6名，現将引進有關事項通告如下(xià)。

一(yī)、崗位和人數

引進高中(zhōng)學校急需緊缺人才6名，其中(zhōng)語文教師2名、數學教師1名、英語教師1名、曆史教師1名、化學教師1名。

二、資(zī)格條件

（一(yī)）基本條件

1.公辦學校或公助民辦學校在職在編高中(zhōng)教師；

2.具有高中(zhōng)及以上教師資(zī)格證書；語文教師須具有二級甲等及以上普通話(huà)等級證書，其他學科教師須具有二級乙等及以上普通話(huà)等級證書；

3.滿足文山市急需緊缺人才引進的C類重點對象條件之一(yī)：改革發展穩定重點領域急需緊缺、具有較高專業技術水平的副高級職稱及以上人才；急需緊缺的學曆學位證俱全的全日制碩士研究生(shēng)；或急需緊缺的“雙一(yī)流”大(dà)學A類高校全日制本科生(shēng)；

4.年齡在45周歲以下(xià)（自通告發布當月計算）；

5.近三年年度考核均爲合格及以上等次。

（二）至少具備下(xià)列條件之一(yī)

1.州級課堂教學競賽獲得一(yī)等獎或省級課堂教學競賽獲得二等獎及以上；

2.省級名師工(gōng)作室成員(yuán)或州級名師工(gōng)作室主持人；

3.被認定爲州級及以上教學名師、骨幹教師、學科帶頭人；

4.被表彰爲州級及以上優秀教師、先進教育工(gōng)作者；

5.具有3年及以上一(yī)級高中(zhōng)學校處室主任（含年級主任、備課組長、教研組長）及以上職務工(gōng)作經曆。

（三）有下(xià)列情形之一(yī)的，不得引進

1.受到黨紀、政紀處分(fēn)期限未滿或者正在接受紀律審查的人員(yuán)，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員(yuán)；

2.被依法列爲失信聯合懲戒對象名單的人員(yuán)；

3.近三年來年度考核結果有基本合格及以下(xià)等次的人員(yuán)；

4.法律、法規、規章及政策規定不能引進的其他情形。

三、引進程序和時間安排

（一(yī)）發布通告

在文山市人民政府網（http://www.ynwss.gov.cn/）發布急需緊缺人才引進通告，報名人員(yuán)可登錄查詢獲取相關信息及下(xià)載《2024年文山市第一(yī)中(zhōng)學急需緊缺人才引進報名表》（以下(xià)簡稱《報名表》）

（二）報名及資(zī)格審查

1.報名時間：通告發布之日起至2024年7月4日，逾期不再受理。

2.報名方式：采取網絡報名的方式進行，報名人員(yuán)将報名所需材料發送到指定郵箱461278524@qq.com并電話(huà)告知(zhī)。聯系人：黃老師、姚老師，電話(huà)：18008764661、14787710656。

3.需提供以下(xià)材料（掃描爲PDF格式後按照所列順序整理，統一(yī)存入一(yī)個文件夾并以“姓名+報考崗位”命名）：

（1）報名表；

（2）有效期内的居民身份證；

（3）畢業證、學位證；

（4）教師資(zī)格證；

（5）普通話(huà)等級證；

（6）專業技術職稱證；

（7）教學業績證明材料（近三年所報考崗位學科教學成績在工(gōng)作縣（區）排名情況，需工(gōng)作單位蓋章）；

（8）教科研業績證明材料；

（9）個人獲國家省州（市）縣黨委政府或教育主管部門榮譽稱号及表揚（表彰）獎勵；

（10）近期免冠小(xiǎo)一(yī)寸白(bái)色底闆證件電子照片；

（11）有效期内的《事業單位聘用合同》。

（三）資(zī)格審核

1.學校依據報名人員(yuán)提供的電子材料進行資(zī)格初審，對符合引進條件的報名人員(yuán)通知(zhī)資(zī)格複審。

2.通過資(zī)格初審的人員(yuán)于2024年7月6日（星期六）8:00至11:30到文山市教育體(tǐ)育局人事股（市人民政府政務大(dà)樓6樓608室）參加資(zī)格複審。資(zī)格複審時須攜帶《報名表》和報名時提供相關材料的原件和複印件（複印件恕不退還）、近期免冠小(xiǎo)一(yī)寸白(bái)色底闆證件照片1張。資(zī)格複審合格者方可領取準考證參加考試。

3.資(zī)格複審合格名單在文山市人民政府網（http://www.ynwss.gov.cn/）公布。領取準考證的時間另行通知(zhī)。

（四）面試

1.時間：2024年7月14日8:00開(kāi)始至面試結束。

2.地點：文山市第四小(xiǎo)學。

3.面試内容：采取課堂模拟、解題講題或答辯方式，内容以普通高中(zhōng)現行教材爲準，重點考察面試人員(yuán)的教育教學能力和專業素質，備課準備時間30分(fēn)鍾。面試時間25分(fēn)鍾，其中(zhōng)15分(fēn)鍾課堂模拟、10分(fēn)鍾解題講題或答辯。面試滿分(fēn)100分(fēn)，設置最低合格分(fēn)數線，面試成績須達到60分(fēn)及以上方可進入下(xià)一(yī)引進程序。未達面試最低合格分(fēn)數線的，不得參與後續引進程序。

4.面試成績=綜合成績，按四舍五入保留2位小(xiǎo)數予以計算，綜合成績在文山市人民政府網（http://www.ynwss.gov.cn/）公布。

（五）确定進入下(xià)一(yī)程序人員(yuán)

考試結束後，按照崗位公布考試綜合成績。根據各崗位的引進崗位數，按綜合成績從高分(fēn)到低分(fēn)依次擇優确定。如綜合成績并列，無法确定人選的，按照資(zī)格條件（二）“至少具備下(xià)列條件之一(yī)”中(zhōng)所列條件的層次、數量依次确定；若仍然無法确定的，由引進工(gōng)作領導小(xiǎo)組進行加試确定。

（六）體(tǐ)檢

在縣（市）級以上人民醫院組織體(tǐ)檢，體(tǐ)檢費用由報考人員(yuán)自理，體(tǐ)檢标準參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）》執行。體(tǐ)檢時間另行通知(zhī)。

（七）考察

體(tǐ)檢合格的确定爲考察人選，由市委人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組組織審核，急需緊缺人才資(zī)格複審組開(kāi)展複審，急需緊缺人才評審委員(yuán)會開(kāi)展評審工(gōng)作。

（八）聘用

1.确定拟引進人員(yuán)。體(tǐ)檢、考察合格的列爲拟引進人員(yuán)，體(tǐ)檢、考察不合格的取消其引進資(zī)格，因此産生(shēng)的空缺可從符合本崗位引進條件的人員(yuán)當中(zhōng)擇優遞補。

2.公示。拟引進人員(yuán)名單在文山市人民政府網（http://www.ynwss.gov.cn/）公示7個工(gōng)作日。

3.辦理調動和聘用手續。公示期滿無異議的，按有關規定辦理調動和聘用手續。

四、待遇保障

根據《文山市急需緊缺人才引進服務管理辦法（試行）》（文市辦發〔2021〕31号）規定，凡引進的急需緊缺人才納入正式編制管理，簽訂事業單位聘用合同。經審核認定的急需緊缺人才，除享受正常的工(gōng)資(zī)待遇外(wài)，可以享受以下(xià)優惠待遇（由用人單位自主招聘并已享受安家費等相關政策的引進人才不再重複享受本條所列特殊生(shēng)活補助和住房補助）：

（一(yī)）特殊生(shēng)活補助

補助标準爲：C類人才補助12萬元。特殊生(shēng)活補助經費由市級财政保障，期限爲5年，按月發放(fàng)（每月2000元）。

（二）住房保障

1.在市人才公寓建成前，實行租房補貼，每人每年補助租房補貼1萬元，期限爲5年，由市級财政保障。

2.在市人才公寓建成後，符合條件人才安排入住人才公寓。

（三）其他服務待遇

1.戶籍辦理。引進人才及其配偶、子女要求取得文山市城鎮常住戶口的，落戶人持相關材料向公安機關提出申請，公安機關應開(kāi)辟綠色通道，優先辦理。

2.子女入學。引進人才的子女願意随父母到文山市屬學校就讀的，由市教育體(tǐ)育局負責協調入學，可不受戶籍限制自主擇校。

3.社會保險。引進人才及其配偶、子女到文山市居住或就業的，可按照相關規定，參加養老保險、醫療保險、失業保險、工(gōng)傷保險和生(shēng)育保險，并按規定繳納保險費；達到國家規定的年齡和有關條件時，按規定享受社會保險待遇。

4.職稱評定。用人單位可按引進人才原有的專業技術職稱申請辦理聘任手續，在突破現有職數情況下(xià)可申請特設崗位給予解決，工(gōng)齡連續計算。對特别優秀的人才，可破格推薦評審高一(yī)級專業技術職稱。

5.醫療保健。每年由用人單位對引進人才組織一(yī)次免費體(tǐ)檢。由市人民醫院、市婦幼保健院做好優秀人才醫療保健工(gōng)作，可享受體(tǐ)檢、就醫、健康咨詢等綠色通道服務。

6.家屬就業崗位安排。引進人才的配偶或子女屬于待業并符合公益性崗位安排條件的，經個人申請後由市人力資(zī)源和社會保障局商(shāng)用人單位适當安排公益性崗位工(gōng)作。

7.榮譽激勵。對作出突出貢獻的引進人才，可作爲各級黨代表、人大(dà)代表、政協委員(yuán)、勞動模範、三八紅旗手、五四青年獎章、省州各類人才獎人選予以優先推薦。

五、管理與考核

（一(yī)）符合條件的人才享受政策的有效管理期爲5年，與用人單位首次簽訂5年的聘用合同，方可享受急需緊缺人才引進待遇。未達到最低服務年限辭職或調離(lí)的，享受的所有待遇自動終止，按比例清退已發放(fàng)的補助，并按合同約定辦理相關手續。

（二）入選人才提供虛假材料騙取急需緊缺人才引進資(zī)格，或采取其他不正當手段騙取财政資(zī)金的，取消引進人才資(zī)格，已享受的所有支持補助經費全額收回，退回市級财政。

（三）有下(xià)列情形之一(yī)者，不再享受引進人才有關待遇。

1.用人單位提出不再聘任或聘用的；

2.年度考核爲基本合格及以下(xià)等次的；

3.學術、業績上弄虛作假被有關部門查處的；

4.受到刑事處罰的；

5.有違紀違規行爲或嚴重違反師德師風，造成惡劣影響或重大(dà)損失的；

6.被列爲失信聯合懲戒對象的；

7.其他情形不宜享受引進人才有關待遇的。

六、工(gōng)作要求

（一(yī)）報考人員(yuán)必須準确、如實地提供本人的信息及聯系方式，并确保報名時所填報的通訊工(gōng)具暢通，以便聯絡。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一(yī)切後果由本人自行承擔。

（二）對違反相關紀律，弄虛作假報名或提供虛假材料參加引進的人員(yuán)，一(yī)經發現，取消其考聘資(zī)格。

（三）在引進期間，報考人員(yuán)應及時登錄相關網站了解引進工(gōng)作進程和有關事項的通知(zhī)，如不按規定領取準考證、面試、體(tǐ)檢、辦理有關手續等，視爲自動棄權，一(yī)切後果由本人自行承擔。

（四）文山市教育體(tǐ)育局有權根據崗位需要及報名情況等，調整、取消或終止個别崗位的引進工(gōng)作，并對本次引進享有最終解釋權。

七、紀律及監督

本次公開(kāi)引進工(gōng)作主動接受社會各界的監督，做到信息公開(kāi)、過程公開(kāi)、結果公開(kāi)。引進過程中(zhōng)，報考人合法權益被侵害的，請向市紀委監委派駐市教育體(tǐ)育局紀檢組反映申訴，對查實的違規違紀行爲将從嚴處理。

咨詢電話(huà)：文山市教育體(tǐ)育局：0876-2143340、2130328

監督電話(huà)：中(zhōng)共文山市委教育工(gōng)作委員(yuán)會辦公室0876-2143323、2843766。

附件【附件1：2024年文山市第一(yī)中(zhōng)學急需緊缺人才引進報名表.docx】

來源：https://www.ynwss.gov.cn/info/2404/122680.htm