姚安縣發展和改革局2024年第二次緊缺人才公開(kāi)招聘公告
姚安縣發展和改革局下(xià)屬事業單位姚安縣價格認證中(zhōng)心2024年拟引進緊缺人才2名,2024年5月25日在姚安縣教師進修學校組織現場公開(kāi)招聘後,引進緊缺人才1名,空缺1名。現将第二次緊缺人才引進有關事項公告如下(xià):
一(yī)、招聘崗位
姚安縣發展和改革局下(xià)屬事業單位姚安縣價格認證中(zhōng)心公開(kāi)招聘緊缺人才1名。具體(tǐ)崗位詳見《姚安縣發展和改革局2024年第二次緊缺人才招聘崗位信息表》(附件1)。
二、招聘範圍和條件
(一(yī))招聘範圍
凡符合招聘基本條件和《姚安縣發展和改革局2024年第二次緊缺人才招聘崗位信息表》要求具體(tǐ)條件的人員(yuán)均可報名參加應聘。
(二)招聘條件
1.具有中(zhōng)華人民共和國國籍,擁護中(zhōng)國共産黨的領導和黨的路線、方針、政策。
2.遵守中(zhōng)華人民共和國憲法和法律,品行端正,具有良好的職業道德。
3.身體(tǐ)健康,具備履行崗位職責要求的身體(tǐ)條件。
4.學曆及年齡。研究生(shēng)及以上學曆、碩士學位;年齡不超過30周歲(1994年5月30日及以後出生(shēng),含1994年5月30日出生(shēng))。
5.具備招聘崗位所要求的學曆、專業及其他資(zī)格條件。
6.符合招聘公告規定的具體(tǐ)崗位條件。
7.符合法律法規規定的其他條件。
(三)不符合報名應聘條件的情形
1.受黨紀、政紀處分(fēn)尚未解除處分(fēn)或正在接受紀律審查的;
2.受刑事處罰或正在接受司法調查或有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
3.不符合考聘崗位要求有關條件的;
4.受行政拘留(含)以上及其他按法律法規規定不符合(參照公務員(yuán)不得錄用條款)應聘條件的;
5.吸毒人員(yuán)(含吸毒史)和被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員(yuán);
6.姚安縣國家機關、企事業單位的在職在編工(gōng)作人員(yuán)。
三、招聘程序
(一(yī))發布招聘公告
在楚雄州人力資(zī)源和社會保障局網站發布招聘公告。
(二)報名及注意事項
1.報名方式:報名采取線上和現場報名方式進行。
2.報名時間:2024年6月6日至6月17日8:00—17:30。
3.報名時應聘人員(yuán)應提供的材料:①《姚安縣發展和改革局2024年緊缺人才公開(kāi)招聘(工(gōng)作人員(yuán))報名資(zī)格審查表》(須粘貼小(xiǎo)一(yī)寸彩色近期免冠照,填寫完整,主要經曆從高中(zhōng)入學開(kāi)始填報);②本人有效居民身份證(正反面)或《戶口簿》複印件;③畢業證書及從學信網下(xià)載的教育部學籍在線驗證報告、教育部學曆證書電子注冊備案表、教育部學位在線驗證報告,無法通過掃碼認證(在線認證)的一(yī)律視爲無效學曆(學位),(2024年畢業的考生(shēng)必須于2024年7月31日前取得并提交以上相應證書原件,否則取消聘用資(zī)格,造成後果由本人承擔);④應聘人員(yuán)填寫《提交材料真實性承諾書》(本人手寫簽名)。
4.報名材料提交方式:線上報名人員(yuán)将以上4個材料按順序掃描成一(yī)份PDF文件,文件名稱命名爲“姚安縣發展和改革局緊缺人才招聘報名文件+姓名”,全部資(zī)料打包成壓縮文件後上傳yaxfzhggj@163.com。現場報名人員(yuán)按線上報名材料要求,報名時現場提供以上4個材料的複印件,現場報名地點:姚安縣發展和改革局辦公室,聯系人及電話(huà):徐老師0878—5712224,13508857759。
5.報名注意事項:應聘人員(yuán)需注意報名起止時間,在報名時間段之外(wài)的報名一(yī)律無效。應聘人員(yuán)所填信息、上傳材料、所留電話(huà)号碼,必須真實準确無誤,若所填信息錯誤或預留手機号碼錯誤,導緻資(zī)格審查不合格或無法與本人取得聯系的,所産生(shēng)的後果由應聘人員(yuán)自行承擔;若提供虛假材料,弄虛作假、隐瞞真實情況不符合報名條件的一(yī)律取消報名資(zī)格,一(yī)切後果由本人負責。姚安縣外(wài)國家機關、企事業單位的在編在職工(gōng)作人員(yuán)報名時需提供單位出具的有無勞動合同糾紛、有無黨紀政紀處分(fēn)情況說明,并載明單位是否同意報名意見。
(三)資(zī)格審查
1.資(zī)格初審時間:2024年6月18日。由姚安縣發展和改革局2024年緊缺人才公開(kāi)招聘領導小(xiǎo)組組織工(gōng)作人員(yuán)對應聘者報名時上傳(提交)的材料進行資(zī)格初審,資(zī)格初審的主要内容爲:應聘者是否符合所報崗位規定的範圍對象和學曆、專業及其他資(zī)格條件;是否符合應聘的其他要求。資(zī)格初審結果不作爲是否符合招聘條件的最終認定結果,因本人不真實準确填寫信息、弄虛作假或不按要求操作造成的一(yī)切後果由本人負責。資(zī)格初審結果2024年6月19日以電話(huà)通知(zhī)方式告知(zhī)本人。
2.若資(zī)格初審合格人數未達到招聘崗位數2倍的,取消該崗位。
(四)考試
1.方式一(yī):若資(zī)格初審合格人數超過10人的,按“幹什麽、考什麽”原則,采用筆試+面試方式進行。筆試内容爲:公共基礎知(zhī)識,設定分(fēn)值爲100分(fēn),筆試時間爲120分(fēn)鍾。筆試結束後,從筆試成績達到最低合格分(fēn)數線以上的考生(shēng)中(zhōng),取各崗位前3名進入面試,第三名成績并列的一(yī)并進入面試。筆試不指定教材,不委托任何機構組織培訓。筆試最低合格分(fēn)數線爲60分(fēn),筆試成績在現場公示3日并以電話(huà)方式告知(zhī)本人。
筆試時間:2024年6月21日8:00—10:00,地點:姚安縣教師進修學校二樓201室。
2.方式二:若資(zī)格初審合格人數低于或等于10人的,采用面試方式進行。
面試時間:2024年6月21日14:00—20:00,地點:姚安縣教師進修學校一(yī)樓102室。考生(shēng)于2024年6月21日9:00—12:00到姚安縣教師進修學校一(yī)樓102室領取《面試通知(zhī)》。具體(tǐ)要求以單位發出的《面試通知(zhī)》爲準。
3.面試采用結構化面試進行,面試測評的内容爲:知(zhī)識儲備和知(zhī)識結構、專業能力、分(fēn)析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表、自我(wǒ)情緒控制、求職動機等與應聘崗位的匹配性要素等。每位考生(shēng)面試時間爲20分(fēn)鍾。面試分(fēn)數的具體(tǐ)計算方法按試題評分(fēn)要求、規則确定。
4.最終成績以面試成績爲拟聘人員(yuán)成績,面試成績低于70分(fēn)的視爲面試不合格,不得參與後續考察和體(tǐ)檢。
(五)資(zī)格複審
1.招聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組根據應聘人員(yuán)筆試測試得分(fēn),從高分(fēn)到低分(fēn)的順序按崗位招聘計劃1:1的比例等額确定進入資(zī)格複審人員(yuán),若出現面試成績相同,按筆試成績較高順序優先确定進入資(zī)格複審人員(yuán),如筆試成績、面試成績相同,則按退役士兵、農村(cūn)基層服務項目人員(yuán)、持有崗位履行職責相關職業(執業)資(zī)格證人員(yuán)、學曆較高人員(yuán)、戶籍地爲楚雄州人員(yuán)的順序确定進入資(zī)格複審人員(yuán)。資(zī)格複審貫穿招聘工(gōng)作全過程。
2.資(zī)格複審在筆試結束後進行,由姚安縣發展和改革局組織,具體(tǐ)時間由用人單位電話(huà)通知(zhī)相關人員(yuán)。資(zī)格複審時報考人員(yuán)須提供的主要證件:居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證等有關材料原件。
資(zī)格複審主要審核報考人員(yuán)是否具備招聘崗位要求的具體(tǐ)條件,凡不具備招聘條件中(zhōng)的任何一(yī)項或資(zī)格複審時不能提供相關證件原件材料的,即視爲不符合招聘條件。資(zī)格複審不合格或未按時參加資(zī)格複審的報考人員(yuán),終止後續聘用環節,取消體(tǐ)檢、考察資(zī)格。
(六)體(tǐ)檢、考察及聘用
1.體(tǐ)檢:由姚安縣發展和改革局組織資(zī)格複審合格的應聘人員(yuán)到指定公立醫院進行體(tǐ)檢,費用自行承擔,體(tǐ)檢标準參照錄用公務員(yuán)體(tǐ)檢标準執行。具體(tǐ)體(tǐ)檢時間由用人單位另行通知(zhī)。
2.考察:由姚安縣發展和改革局組織對資(zī)格複審合格的人員(yuán)進行考察,主要考察應聘人員(yuán)是否具備招聘基本條件,内容包括德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配程度,對應聘人員(yuán)思想政治表現、道德品質、業務能力、工(gōng)作實績、誠信記錄等情況進行考察,全面了解掌握拟聘用人員(yuán)的現實情況,審核應聘人員(yuán)檔案、查詢被執行失信記錄、違法犯罪等情況。
3.确定拟聘人選和公示:經考察、體(tǐ)檢合格的人員(yuán)在楚雄州人力資(zī)源和社會保障局網站上進行公示,公示時間爲7個工(gōng)作日。公示期滿後,辦理聘用手續;對在公示期内反映有影響聘用問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一(yī)時難以查實的,暫緩聘用,待查清問題後再決定是否聘用。
4.辦理聘用手續:公示期滿未發現違反相關規定和紀律的拟聘用人員(yuán),由用人單位填寫《雲南(nán)省事業單位聘用人員(yuán)審批表》并簽署意見蓋章,按程序辦理聘用審批手續,由姚安縣發展和改革局簽訂聘用合同上崗,試用期按相關規定執行。根據相關規定,緊缺人才引進最低服務年限爲5年,服務期内不得調動(借調)。本次招聘人員(yuán)須與姚安縣發展和改革局簽訂服務協議,無特殊情況,聘用人員(yuán)不得提出辭職,否則按違約處理。
(七)遞補
報考人員(yuán)未按時參加資(zī)格複審、體(tǐ)檢或資(zī)格複審、體(tǐ)檢、考察等環節有不合格以及報考人員(yuán)提交書面申請自願放(fàng)棄的,可按照該崗位面試成績從高分(fēn)到低分(fēn)的順序依次遞補,但面試測試成績低于70分(fēn)的不再遞補,拟聘人員(yuán)開(kāi)始公示後不再遞補。
五、紀律與注意事項
(一(yī))姚安縣發展和改革局公開(kāi)引進緊缺人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組邀請縣人大(dà)代表、縣政協委員(yuán)、縣人社局全程進行監督。
(二)招聘單位在招聘過程中(zhōng)嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1号)執行。
(三)參與引進工(gōng)作的人員(yuán),不得向任何人透露考試相關信息,不記錄、傳播、洩露考試内容。
(四)考務工(gōng)作人員(yuán)要嚴格遵守紀律,做好保密工(gōng)作,對違反考試紀律的工(gōng)作人員(yuán),按人事部六号令《事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)暫行規定》處理。
(五)應聘人員(yuán)請準确填寫聯系方式,并保持通訊工(gōng)具暢通,因電話(huà)聯系不暢造成無法聯系考生(shēng)本人的,後果由本人負責。
(六)應聘人員(yuán)請仔細閱讀《公告》内容。
(七)本方案中(zhōng)未盡事宜由姚安縣發展和改革局負責解釋。
咨詢電話(huà):徐老師0878—5712224,13508857759。
監督舉報電話(huà):
姚安縣人力資(zī)源和社會保障局:0878—6015016
楚雄州人力資(zī)源和社會保障局:0878—3389685
附件:1.姚安縣發展和改革局2024年第二次緊缺人才招聘崗位信息表;
2.姚安縣發展和改革局2024年緊缺人才招聘報名資(zī)格審查表;
3.提交材料真實性承諾書。
姚安縣發展和改革局
2024年5月30日
附件下(xià)載:附件1.姚安縣發展和改革局2024年第二次緊缺人才招聘崗位信息表.xlsx 10K
附件下(xià)載:附件2.姚安縣發展和改革局2024年緊缺人才招聘報名資(zī)格審查表.doc 28K
附件下(xià)載:附件3:提交材料真實性承諾書.docx 13K
來源:https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0530002.htm
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