2024年曲靖市馬龍區事業單位招聘研究生(shēng)公告_考試公告

2024年曲靖市馬龍區事業單位招聘研究生(shēng)公告

2024-05-23 18:18 109

曲靖市馬龍區2024年事業單位公開(kāi)招聘研究生(shēng)公告

（含招聘計劃）

人才是經濟社會發展的第一(yī)資(zī)源。爲實施人才強區戰略，實現馬龍經濟社會跨越式發展提供優質的人才服務，根據《中(zhōng)共雲南(nán)省委組織部雲南(nán)省人力資(zī)源和社會保障廳雲南(nán)省公安廳關于印發〈雲南(nán)省事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)辦法〉的通知(zhī)》（雲人社發〔2016〕182号）、《中(zhōng)共曲靖市委組織部曲靖市人力資(zī)源和社會保障局關于印發〈曲靖市事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)試行辦法〉的通知(zhī)》（曲人社〔2011〕55号）、《中(zhōng)共曲靖市委組織部中(zhōng)共曲靖市委機構編制委員(yuán)會辦公室曲靖市人力資(zī)源和社會保障局關于〈做好曲靖市2024年事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)工(gōng)作〉的通知(zhī)》（曲人社通〔2024〕1号）及《曲靖市2024年事業單位委托公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)公告》等規定，結合馬龍區實際，面向社會公開(kāi)招聘研究生(shēng)5名，現将有關事項公告如下(xià)：

一(yī)、招聘原則及招聘對象

（一(yī)）堅持黨管人才、服務發展大(dà)局、突出市場導向、體(tǐ)現分(fēn)類施策、擴大(dà)人才開(kāi)放(fàng)的基本原則，按照德才兼備的用人标準，遵循“公開(kāi)、平等、競争、擇優”的工(gōng)作原則，采取面試與考察相結合的方法，面向社會公開(kāi)招考，擇優聘用。

（二）招聘範圍和對象、招聘崗位和人數及資(zī)格條件詳見《招聘計劃表》（該計劃表見附件1）。

二、招聘公告的發布

（一(yī)）經曲靖市事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作主管機關審核同意的招聘實施方案、招聘計劃在曲靖市人力資(zī)源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn）、雲南(nán)人才市場門戶網站（https://www.ynhr.com）發布。其餘招聘程序的相關信息，通過相關網站發布，請考生(shēng)自行登錄、查詢獲取相關招聘信息，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一(yī)切後果由考生(shēng)自行負責。

三、招聘條件和要求

（一(yī)）應聘人員(yuán)必須具備下(xià)列基本條件：

1.具有中(zhōng)華人民共和國國籍；

2.遵守中(zhōng)華人民共和國憲法和法律規定；

3.擁護中(zhōng)國共産黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.具有正常履行崗位職責的身體(tǐ)條件；

6.具有符合崗位要求的學曆條件和工(gōng)作能力。必須取得與招聘崗位相符合的碩士研究生(shēng)及以上學曆和學位（詳見《招聘計劃表》）；

7.具備拟報考崗位所需的其他條件（詳見《招聘計劃表》）。

（二）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員(yuán)和曾被開(kāi)除公職的人員(yuán)；

2.受黨紀、政紀處分(fēn)期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員(yuán)；

3.被單位辭退或解聘未滿5年的機關事業單位工(gōng)作人員(yuán)；

4.聘用後即構成回避關系的；

5.在以往公務員(yuán)招錄考試、事業單位公開(kāi)招聘考試中(zhōng)被認定有舞弊等嚴重違反招錄（聘）紀律行爲的人員(yuán)；

6.在報名開(kāi)始之日前（2024年6月10日及以前）屬黨政機關、事業單位編制内工(gōng)作人員(yuán)；

7.資(zī)格複審時仍未取得畢業證及招聘崗位所需其他證書的人員(yuán)（2024年應屆畢業生(shēng)在進入體(tǐ)檢考察程序前必須取得畢業證及招聘崗位所需其他證書）；

8.吸毒人員(yuán)和被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員(yuán)；

9.在讀的非應屆畢業生(shēng)（含普通高等教育本升研、研升博等人員(yuán)）；

10.現役軍人；

11.法律法規和政策規定不得招聘爲事業單位工(gōng)作人員(yuán)的其他情形人員(yuán)。

四、報考比例及年齡條件

（一(yī)）招聘崗位計劃人數與實際有效報考人數須達到1:2面試比例，達不到1:2面試比例的，需遞減或取消招聘計劃或調整面試比例和等額面試的須報經曲靖市事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作主管機關批準後方可進行。

（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下(xià)（1988年6月10日至2006年6月9日期間出生(shēng)）。

五、報名及資(zī)格審查

（一(yī)）報名方式

應聘人員(yuán)登錄雲南(nán)人才市場門戶網站進行網絡報名（網址：https://ks.ynhr.com/rcpj/index.html#/index），不接受現場、短信或來電報名。

報考人員(yuán)按以下(xià)流程操作：登錄雲南(nán)人才市場門戶網站（網址：https://ks.ynhr.com/rcpj/index.html#/index）→進入報名界面按報名系統提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片（禁止使用美顔、濾鏡等功能拍照上傳）→填寫報名信息→上傳相關證明材料原件的掃描件→仔細核對報名信息并确認後提交審核→等待審核→審核通過→打印準考證。

（二）報名時間：2024年6月10日9：00至6月14日18：00，逾期不再辦理報名手續。

（三）報名所需材料

應聘者根據所報崗位要求，上傳相關證明材料原件的掃描件，掃描件須以圖片PDF上傳，每張圖片不得超過300K。證明材料主要包括以下(xià)幾類：

本人二代有效身份證（戶口本或戶口遷移證）、畢業證書、學位證書、中(zhōng)國高等教育學生(shēng)信息網《教育部學曆證書電子注冊備案表》《曲靖市馬龍區2024年事業單位公開(kāi)招聘研究生(shēng)報名表》《考生(shēng)承諾書》。

涉及提供相關證明材料的報考人員(yuán)，出具證明的落款時間須在報名開(kāi)始之日前（即2024年6月10日之前）。

（四）報名要求

1.在規定的時間内報名，報名人員(yuán)填報個人信息時要認真閱讀本招聘公告，符合條件的方可報名且限報一(yī)個崗位。報考人員(yuán)所填報的報名信息要真實、有效并對其負責，對不具備招聘條件、弄虛作假、隐瞞實情、提供虛假信息的人員(yuán)，一(yī)經查實取消其本次報名等相應資(zī)格。

2.報考人員(yuán)按要求上傳所需材料後，招聘單位主管部門采用人工(gōng)審核方式進行資(zī)格審核，通過報名資(zī)格審查的人員(yuán)全部進入資(zī)格複審，請報考人員(yuán)注意查看報名系統審核信息。

3.招聘崗位的學曆與學曆性質、學科專業類别與數量、專業設置與招聘崗位的匹配性、專業名稱的規範性及準确性等條件的設置由用人單位和主管部門确定，并負責對考生(shēng)和社會解釋，受理群衆的咨詢和舉報，承擔由此帶來的一(yī)切責任。本次招聘崗位的專業參照《2022年雲南(nán)省公務員(yuán)錄用考試專業目錄》設置，咨詢電話(huà)：詳見《招聘計劃表》。

國民教育學曆，指國家承認的學曆。國民教育畢業生(shēng)包括成人高等教育畢業生(shēng)、高等教育自學考試畢業生(shēng)、普通高等教育招生(shēng)計劃畢業生(shēng)等。

各級各類黨校頒發的“學曆”證書、各級各類軍校未經地方教育行政主管部門批準自行面向地方學員(yuán)頒發的學曆、未經國家教育行政主管部門批準的遠程教育學曆、各類學校頒發的“專業證書”“學業證書”“結業證書”和不具備高等教育資(zī)格的各類單位頒發的“相當于大(dà)專畢業”的證書等，均不屬于國民教育畢業證書，不能報考“學曆性質”爲“國民教育畢業生(shēng)”崗位。

報考人員(yuán)畢業證書上所載專業名稱全稱必須與招聘專業一(yī)緻，在填寫所學專業時須按畢業證書上所載的專業名稱全稱填寫，專業名稱中(zhōng)僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一(yī)個“學”字，最後一(yī)個“學”字的增減，英文字母大(dà)小(xiǎo)寫不同，專業前（後）包含“碩士”或“專業”兩字等差别的視爲同一(yī)專業。

若招聘崗位需求專業後面包含專業方向說明的，考生(shēng)畢業證所載專業必須與招聘崗位需求專業一(yī)緻（含括号内專業方向說明）；若招聘崗位需求專業沒有包含專業方向說明的，但考生(shēng)畢業證所載專業後面有包含專業方向說明的，隻能将括号前的部分(fēn)作爲所學專業。

留學人員(yuán)須在資(zī)格複審前取得國（境）外(wài)學位并完成教育部學曆學位認證，須提供經教育部留學服務中(zhōng)心認證的《教育部國（境）外(wài)學曆學位認證書》，《教育部國（境）外(wài)學曆學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向。學曆學位由教育部留學服務中(zhōng)心認證，報考人員(yuán)可登錄教育部留學服務中(zhōng)心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

學曆認定的程序：登錄“中(zhōng)國高等教育學生(shēng)信息網”（http://www.chsi.com.cn）進行學曆查驗并打印；登錄中(zhōng)國高等教育學生(shēng)信息網查驗不到學曆信息、又(yòu)不能提供其他有效學曆證明材料的，視爲不符合學曆資(zī)格條件。

多個學曆學位證書間的學曆學位信息不能交叉使用（即隻對一(yī)份相同層次的學曆學位證書進行校核）；所學專業以畢業證書上所載專業名稱全稱爲準，與學位證及學位名稱無關，也不能用學校單獨頒發的輔修專業證書的專業作爲所學專業（含未經教育部注冊備案的專業）。

報名資(zī)格審核時，應聘人員(yuán)所學學科專業不在選定的參考目錄中(zhōng)或與招聘條件要求的專業名稱有差異，但與崗位所要求學科專業類同或相近的，可主動聯系用人單位且由用人單位及主管部門根據應聘人員(yuán)提供的畢業證書所載專業名稱及所學課程内容與加蓋檔案存放(fàng)部門或畢業院校公章的大(dà)學期間成績表，判定應聘人員(yuán)所學專業是否符合招聘專業條件并确認其報名資(zī)格。招聘單位主管部門同時将确認意見及依據材料報送曲靖市馬龍區人力資(zī)源和社會保障局備案。

4.考生(shēng)在報名前應先行登錄“中(zhōng)國高等教育學生(shēng)信息網”（http://www.chsi.com.cn）進行學曆查驗并打印《教育部學曆證書電子注冊備案表》。

（五）報名考試費

本次招聘爲免筆試招聘碩士研究生(shēng)及以上學曆學位崗位人員(yuán)，免交報名考試費。

報名結束後，無人報考或不符合開(kāi)考條件、降低開(kāi)考比例開(kāi)考、遞減或取消招聘計劃等的崗位，須由曲靖市馬龍區人力資(zī)源和社會保障局報曲靖市事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作主管機關批準，并按要求在曲靖市人力資(zī)源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn）公告。

六、資(zī)格複審及要求

面試程序開(kāi)始前，招聘單位及其主管部門和招聘工(gōng)作主管機關須對拟面試人員(yuán)的相關報考資(zī)格及學曆等材料原件進行資(zī)格複審。在網絡報名階段已經對報考人員(yuán)填寫的信息和崗位招聘條件做過審核且比對合格，後期現場資(zī)格複審對報考人員(yuán)所持證件等材料原件與崗位招聘條件的一(yī)緻性進行比對審驗，因不符合崗位招聘條件和報名資(zī)格而填報虛假信息通過報名的，視爲違反了誠信承諾，取消本次應聘資(zī)格，由此帶來的一(yī)切後果，由報考人員(yuán)自行承擔。

（一(yī)）資(zī)格複審的時間及地點

資(zī)格複審具體(tǐ)時間、地點另行公告通知(zhī)。請考生(shēng)及時關注曲靖市人力資(zī)源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn），并保持電話(huà)暢通。

（二）資(zī)格複審時須提供的材料

1.身份證、戶口簿或戶口遷移證、畢業證書、學位證書（有學位證書要求的崗位提供）、中(zhōng)國高等教育學生(shēng)信息網《教育部學曆證書電子注冊備案表》打印件、2張近期半寸正面免冠照片、《辭職（退）證明書》或《解除（終止）勞動合同證明書》（曾有過就業經曆的人員(yuán)提供）、《勞動合同》（在職人員(yuán)提供）、《曲靖市馬龍區2024年事業單位公開(kāi)招聘研究生(shēng)報名表》《考生(shēng)承諾書》及崗位需要的其他資(zī)格證書等材料原件及2份複印件。

2.尚未還清助學貸款畢業院校暫未發放(fàng)畢業證書、學位證書的考生(shēng)，可提供畢業證書、學位證書的複印件（複印件上須注明“此複印件與原件一(yī)緻”字樣并加蓋畢業院校印章）。

曾經進入黨政機關、事業單位工(gōng)作人員(yuán)辭職的有關證明材料落款時間須在2024年6月10日及以前。

（三）資(zī)格複審的管理

資(zī)格審查貫穿整個招聘過程，對在任何時間和環節查出不符合本次招聘公告及計劃表所列條件要求的考生(shēng)，立即取消拟面試、體(tǐ)檢、考察、錄（聘）用資(zī)格。

1.資(zī)格複審由曲靖市馬龍區人力資(zī)源和社會保障局負責組織實施。

2.資(zī)格複審時，由考生(shēng)本人持相關證件等材料原件在規定時間内到指定地點進行複審。考生(shēng)所提供的證件等材料原件與崗位招聘條件不相符的，視爲填報虛假信息，取消本次應聘資(zī)格。

對參加資(zī)格複審的考生(shēng)，由招聘單位或主管部門出具《資(zī)格複審告知(zhī)書》。對資(zī)格複審未通過的考生(shēng)，招聘單位和主管部門有義務接受其詢問、告知(zhī)其原因。

應聘人員(yuán)故意擾亂招聘工(gōng)作場所秩序、拒絕或妨礙工(gōng)作人員(yuán)履行管理職責的，将其違紀違規行爲記入事業單位公開(kāi)招聘應聘人員(yuán)誠信檔案庫，記錄期限爲五年；威脅、侮辱、诽謗、誣陷工(gōng)作人員(yuán)或其他應聘人員(yuán)的，将其違紀違規行爲記入事業單位公開(kāi)招聘應聘人員(yuán)誠信檔案庫，長期記錄；違反《中(zhōng)華人民共和國治安管理處罰法》行爲的，交由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.自願放(fàng)棄資(zī)格複審的考生(shēng)，必須在資(zī)格複審前3天向報考單位主管部門提出申請，并提交考生(shēng)本人親筆填寫的《曲靖市2024年事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)自願放(fàng)棄資(zī)格複審申請表》。既不提交《曲靖市2024年事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)自願放(fàng)棄資(zī)格複審申請表》又(yòu)不按規定時間參加資(zī)格複審的，視爲自動放(fàng)棄資(zī)格複審和違反了誠信承諾，由此帶來的後果，由報考人員(yuán)自行承擔。

4.資(zī)格複審人員(yuán)的确定。

（1）報名初審通過人員(yuán)全部進入資(zī)格複審，資(zī)格複審合格人員(yuán)全部進入面試。

（2）按照招聘計劃人數與拟面試人數1:2的比例确定資(zī)格複審人員(yuán)，達不到1:2比例的須取消或遞減崗位招聘計劃數。資(zī)格複審時若出現由于自願（自動）放(fàng)棄資(zī)格複審或資(zī)格複審不合格（須出具資(zī)格複審告知(zhī)書）等原因造成崗位空缺或達不到面試規定比例的，需遞減、取消招聘計劃或調整面試比例或等額面試的，須由曲靖市馬龍區事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組确定并報經曲靖市事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作主管機關批準後方能進行後續招聘程序；确需調整面試比例、等額面試、按資(zī)格複審實際合格人數進行面試的，由曲靖市馬龍區事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組确定并作出書面說明，報經曲靖市事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作主管機關批準後方能進行後續招聘程序。

資(zī)格複審結束後，對進入後續招聘程序的人員(yuán)及崗位變動情況由曲靖市馬龍區人力資(zī)源和社會保障局在曲靖市人力資(zī)源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn）公告，并向曲靖市事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作主管機關報送相關情況說明。

學曆性質的認定辦法和程序詳見《曲靖市2024年事業單位委托公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)公告》。

七、面試

（一(yī)）由曲靖市馬龍區人力資(zī)源和社會保障局按規定制定面試方案，報經曲靖市事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作主管機關批準後組織實施，面試方案主要内容在曲靖市人力資(zī)源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn）公告。

（二）資(zī)格複審合格人員(yuán)全部進入面試。面試嚴格按1:2比例進行，必須實行全程錄音、錄像。達不到面試比例的崗位，需遞減、取消招聘計劃或調整面試比例或等額面試的，必須報經曲靖市事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作主管機關批準後方可進行。面試總成績爲100分(fēn)。面試成績最低分(fēn)數控制線爲70分(fēn)，未達到面試最低分(fēn)數線的，不得進入後續招聘程序。面試成績僅限當年度有效。

（三）進入面試的人員(yuán)，在面試前若自願放(fàng)棄面試資(zī)格，須在面試前3天向招聘單位提交《曲靖市事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)自願放(fàng)棄面試資(zī)格申請表》，否則視爲自動放(fàng)棄面試資(zī)格和違反了誠信承諾，由此帶來的後果由報考人員(yuán)自行承擔。

由于考生(shēng)自願（自動）放(fàng)棄面試資(zī)格造成面試人員(yuán)空缺的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。若需調整面試比例或等額面試或要按實際參加面試人數進行面試的崗位，須報經曲靖市事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作主管機關批準後方可進行。崗位變動情況在曲靖市人力資(zī)源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn）公示，并向曲靖市事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作主管機關報送相關情況說明。

（四）面試時間、地點詳見曲靖市人力資(zī)源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn）公布的面試方案或面試通知(zhī)及面試準考證。面試期間，面試人員(yuán)須攜帶面試準考證到達指定地點參加面試，不按規定時間到達指定地點參加面試的，視爲自動放(fàng)棄面試資(zī)格，造成的面試人員(yuán)空缺不再遞補，面試正常進行。面試工(gōng)作結束後，由招聘單位主管部門作出書面情況說明。

（五）面試成績的計算方法。面試成績按四舍五入保留兩位小(xiǎo)數進行計算，面試成績将由曲靖市馬龍區人力資(zī)源和社會保障局在曲靖市人力資(zī)源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn）公布。

八、體(tǐ)檢和考察

體(tǐ)檢、考察工(gōng)作由用人單位及主管部門負責組織實施。面試合格的人員(yuán)根據面試成績從高到低順序，按招聘崗位計劃人數等額确定體(tǐ)檢、考察人選，并在曲靖市人力資(zī)源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn）公布。若出現面試成績并列且不能确定體(tǐ)檢、考察人員(yuán)的崗位，由曲靖市馬龍區人力資(zī)源和社會保障局重新組織該崗位面試成績并列的人員(yuán)再次進行面試，以第二次面試成績高者進入體(tǐ)檢和考察程序。

（一(yī)）體(tǐ)檢

體(tǐ)檢項目及标準參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）》及相關規定執行。體(tǐ)檢由用人單位及主管部門統一(yī)組織到縣級及以上具有體(tǐ)檢資(zī)質的綜合性醫院進行體(tǐ)檢（孕産婦在孕産期可以申請延期體(tǐ)檢），體(tǐ)檢時間另行通知(zhī)，體(tǐ)檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生(shēng)對體(tǐ)檢結論有疑問時，應在接到體(tǐ)檢結論通知(zhī)之日起7日内提出複檢申請，由主管部門組織到縣級及以上具有體(tǐ)檢資(zī)質的綜合性醫院進行一(yī)次複檢，體(tǐ)檢結果以複檢結論爲準。體(tǐ)檢費用由參檢人員(yuán)自行承擔。考生(shēng)不按規定時間參加體(tǐ)檢視爲自動放(fàng)棄，責任由考生(shēng)自負。

考生(shēng)自行到醫院進行體(tǐ)檢的，體(tǐ)檢結果不予認可。

體(tǐ)檢時，體(tǐ)檢醫生(shēng)與體(tǐ)檢者有回避關系的，應予回避。對于在體(tǐ)檢過程中(zhōng)弄虛作假或者隐瞞真實情況的考生(shēng)，按《事業單位公開(kāi)招聘違紀違規行爲處理規定》（人力資(zī)源和社會保障部令第35号）有關規定處理。

體(tǐ)檢須開(kāi)展吸毒人員(yuán)的排查檢查，吸毒人員(yuán)一(yī)經确認，不予錄（聘）用。

（二）考察

根據招聘政策要求，由用人單位及主管部門對體(tǐ)檢合格人員(yuán)的承諾事項及思想政治表現、道德品質、業務能力、工(gōng)作實績、勤政廉政情況和有無違反國家法律法規等方面進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員(yuán)簽字認可的書面考察材料。

因自願（自動）放(fàng)棄體(tǐ)檢、考察或體(tǐ)檢、考察不合格而産生(shēng)的空缺崗位，按照該崗位面試合格人員(yuán)面試成績（最低合格分(fēn)數控制線在70分(fēn)及以上）從高分(fēn)到低分(fēn)的順序依次進行一(yī)次等額遞補。若無符合條件人員(yuán)、無人遞補或遞補後自願（自動）放(fàng)棄體(tǐ)檢、考察資(zī)格的，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況在曲靖市人力資(zī)源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn）公示，并向曲靖市事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作主管機關報送相關情況說明。

九、公示和錄（聘）用

（一(yī)）曲靖市馬龍區人力資(zī)源和社會保障局根據體(tǐ)檢、考察結果确定拟錄（聘）用人員(yuán)，報曲靖市事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作主管機關審核後在曲靖市人力資(zī)源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn）公示7個工(gōng)作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響錄（聘）用的，按照管理權限由曲靖市馬龍區人力資(zī)源和社會保障局提交書面錄（聘）用意見報曲靖市人力資(zī)源和社會保障局辦理錄（聘）用手續；對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據的，不予錄（聘）用；公示期内有反映且相關部門對反映的問題一(yī)時難以查實的，暫緩錄（聘）用。爲保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（二）在辦理錄（聘）用手續階段，由于應聘人員(yuán)自願（自動）放(fàng)棄錄（聘）用資(zī)格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。由曲靖市馬龍區人力資(zī)源和社會保障局在曲靖市人力資(zī)源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn）公告崗位變動情況，并向曲靖市事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作主管機關報送情況說明。

（三）已辦理錄（聘）用手續的人員(yuán)必須在規定時間内到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同；企業及其他在崗人員(yuán)須在錄（聘）用文件下(xià)發後的次月底前辦理完相關人事關系轉移、辭職等手續。未在規定時限内報到或辦理人事關系轉移、辭職等手續的，視爲自動放(fàng)棄錄（聘）用資(zī)格和違反了誠信承諾，由招聘單位主管部門取消錄（聘）用資(zī)格，并書面告知(zhī)本人，同時報備曲靖市馬龍區人力資(zī)源和社會保障局，其責任由考生(shēng)自負。

（四）新錄（聘）用的工(gōng)作人員(yuán)須按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限内，初次招聘爲事業單位編制内工(gōng)作人員(yuán)的試用期爲12個月，其他人員(yuán)一(yī)般爲3—6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準取消其錄（聘）用資(zī)格，并報曲靖市馬龍區人力資(zī)源和社會保障局備案。

十、紀律與監督

本次招聘工(gōng)作由曲靖市馬龍區人力資(zī)源和社會保障局負責組織實施，并邀請曲靖市馬龍區紀委區監委駐區委組織部紀檢監察組全程監督；事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作主管機關對本次招聘工(gōng)作進行指導、管理和檢查、監督；用人單位及主管部門、馬龍區招聘工(gōng)作主管機關對有關投訴或舉報按規定的管理權限認真調查、核實、處理，并向投訴人或舉報人反饋調查、核實、處理結果，接受社會監督。

（一(yī)）招聘工(gōng)作人員(yuán)與應聘人員(yuán)存在回避關系的，應按照人社部規〔2019〕1号等文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工(gōng)作人員(yuán)按照《事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)暫行規定》（人事部令第6号）等規定處理。

（二）對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資(zī)格、弄虛作假隐瞞真實情況的應聘人員(yuán)實行“零容忍”，一(yī)經查實，取消本次考試資(zī)格或錄（聘）用資(zī)格，由此帶來的後果由報考人員(yuán)自行承擔。對多次棄考等惡意報考、浪費考務資(zī)源和指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂招聘工(gōng)作秩序等違紀違規行爲的報考人員(yuán)，除取消本次招聘考試成績外(wài)，還将納入事業單位公開(kāi)招聘誠信檔案庫；對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員(yuán)，移送司法機關處理。

（三）嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工(gōng)作中(zhōng)洩題或有舞弊行爲的人員(yuán)，一(yī)經發現要從嚴處罰。

（四）對違反事業單位公開(kāi)招聘紀律的，由事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反考錄紀律的應聘人員(yuán)、招聘單位、工(gōng)作人員(yuán)按人社部令第35号的相關規定予以嚴肅處理。

十一(yī)、重要提示

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物(wù)等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大(dà)報考人員(yuán)提高警惕，切勿上當受騙。

十二、本方案由曲靖市馬龍區人力資(zī)源和社會保障局及招聘單位主管部門負責解釋。

咨詢電話(huà)：

曲靖市馬龍區司法局：0874-8880535

曲靖市馬龍區财政局：0874-8880563

曲靖市馬龍區文化和旅遊局：0874-8880909

雲南(nán)馬龍産業園區管理委員(yuán)會：0874-8077396

曲靖市馬龍區人力資(zī)源和社會保障局：0874-6032607

附件1.曲靖市馬龍區2024年公開(kāi)招聘研究生(shēng)計劃表.xls