2024年丘北縣事業單位緊缺崗位第二次招聘通告
爲廣泛吸納急需緊缺人才,優化人才隊伍結構,爲全縣經濟社會高質量跨越式發展提供人才支撐和智力保障,根據《事業單位人事管理條例》(中(zhōng)華人民共和國國務院令第652号)、《事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)暫行規定》(中(zhōng)華人民共和國人事部令第6号)、《雲南(nán)省事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)辦法》(雲人社發〔2016〕182号)、《2024年文山州事業單位緊缺崗位招聘通告》等規定,現将2024年丘北縣事業單位緊缺崗位第二次招聘有關事項通告如下(xià)。
一(yī)、招聘計劃
本次計劃招聘丘北縣教體(tǐ)系統緊缺高中(zhōng)教師共7名。招聘的崗位、人數、資(zī)格條件等詳見《2024年丘北縣事業單位緊缺崗位第二次招聘計劃表》(附件1,以下(xià)簡稱《崗位計劃表》),報考人員(yuán)可通過丘北縣人民政府網站(http://www.ynqb.gov.cn)查詢。
二、招聘條件
凡符合招聘基本條件和具備《崗位計劃表》要求具體(tǐ)條件的人員(yuán)均可報名參加應聘。
(一(yī))招聘的基本條件
1.具有中(zhōng)華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護中(zhōng)國共産黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行。
3.具備招聘崗位要求的學曆層次和所需的專業或其他資(zī)格。
4.具備崗位要求的身體(tǐ)條件。
5.具備報考崗位所需的其他條件。
6.新進人員(yuán)年齡爲18周歲以上、35周歲以下(xià)(1988年1月及以後出生(shēng)),具體(tǐ)以《崗位計劃表》爲準。
(二)不符合報名條件的情形
1.各級财政供養的在職在編人員(yuán)。
2.現役軍人。
3.在以往事業單位招聘考試中(zhōng)被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的人員(yuán)。
4.受到黨紀、政紀處分(fēn)期限未滿或者正在接受紀律審查的人員(yuán),受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員(yuán)。
5.機關事業單位公職人員(yuán)曾被開(kāi)除的。
6.聘用後即與招聘單位相關人員(yuán)構成回避關系的。
7.在讀的非應屆畢業生(shēng)。
8.吸毒人員(yuán)。
9.被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員(yuán)。
10.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。
三、招聘方式
2024年事業單位緊缺引進由縣人力資(zī)源和社會保障局牽頭會同招聘單位主管部門、監督部門共同組織實施。招聘采取直接面試的方式進行。
(一(yī))報名
1.報名時間
自《2024年丘北縣事業單位緊缺崗位第二次招聘通告》發布之日起至2024年6月10日下(xià)午17:00。
2.報名方式
本次緊缺崗位招聘采取網絡報名的方式進行。符合本通告報名條件及崗位要求的報名人員(yuán),填寫《2024年文山州事業單位緊缺崗位招聘報名表》(附件2)連同身份證、畢業證、學位證、教師資(zī)格證、小(xiǎo)一(yī)寸照片以及報考崗位所需的其他相關證明材料電子版打包後(郵件标題固定格式爲:報考崗位代碼+姓名)以電子郵件方式發送至報考崗位對應的報名郵箱,并主動電話(huà)聯系告知(zhī)招聘單位主管部門(報名郵箱和聯系方式具體(tǐ)見《崗位計劃表》),未按要求發送的均視爲報名無效。2024年應屆畢業生(shēng)可憑學校就業推薦表報名(須于2024年8月30日前取得相應的畢業證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資(zī)格),待辦理聘用手續時複核畢業證、學位證、崗位要求的資(zī)格證原件等,屆時不能出示原件或複核不合格的,取消聘用資(zī)格。
(二)資(zī)格審查
報名結束後,由縣人力資(zī)源和社會保障局組織縣教育體(tǐ)育局及用人單位對報考人員(yuán)提交的報名信息進行資(zī)格審查。網絡報名信息資(zī)格審查合格者,必須于面試前一(yī)天攜帶所有報名材料參加現場資(zī)格審查。現場資(zī)格審查時間:2024年6月14日14:30-16:00,現場資(zī)格審查地點:丘北縣教育體(tǐ)育局三樓人事股305室。現場資(zī)格審查通過者方可參加後續的考核招聘工(gōng)作。
特别提醒:報考人員(yuán)所提交報名資(zī)料的原件将在招聘過程中(zhōng)适時進行複審,一(yī)經發現弄虛作假,縣人力資(zī)源和社會保障局有權取消該報考人員(yuán)參加後續招聘資(zī)格,并記入個人誠信檔案庫。
(三)面試
時間:2024年6月15日下(xià)午14:00至面試結束
地點:丘北縣錦屏鎮中(zhōng)心小(xiǎo)學校分(fēn)部(重陽街30号)
此次招聘采取結構化面試方式進行,按計劃聘用。面試内容采取課堂模拟、答辯、專業技能展示等方式進行,主要測試考生(shēng)的教育教學基礎知(zhī)識和專業知(zhī)識、綜合素質、心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分(fēn)析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與拟聘崗位匹配性、儀容儀表等。面試考核成績均按百分(fēn)制計算,面試考核成績最低合格分(fēn)數線爲60分(fēn)。面試考核成績未達最低合格分(fēn)數線的人員(yuán),不得參與後續的招聘過程。面試成績出現并列的,按照縣内生(shēng)源、州内生(shēng)源、省内生(shēng)源、省外(wài)生(shēng)源的先後順序依次确定。若按生(shēng)源仍無法确定人選的,由招聘小(xiǎo)組進行現場加試決定。面試成績即爲綜合成績,成績當場公布,确定進入下(xià)一(yī)環節的人員(yuán),由用人單位主管部門與本人簽訂《就業意向協議書》。
四、體(tǐ)檢
考試結束後,按照報考人員(yuán)成績由高到低順序以招聘崗位數等額确定拟進入體(tǐ)檢人員(yuán)。報名時未取得畢業證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資(zī)格的,待考生(shēng)取得畢業證、學位證及相關資(zī)格後,經審查符合招聘條件的人員(yuán),由丘北縣人力資(zī)源和社會保障局組織體(tǐ)檢,時間由縣教體(tǐ)局電話(huà)通知(zhī)。體(tǐ)檢标準參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準(試行)》及相關規定執行,體(tǐ)檢費用由參檢人員(yuán)承擔。體(tǐ)檢不合格者,不得參與後續的招聘過程。
五、考察
考察由縣人力資(zī)源和社會保障局組織,縣教體(tǐ)局具體(tǐ)負責,時間由縣教體(tǐ)局電話(huà)通知(zhī)。主要對考察對象的人事(學籍)檔案、誠信檔案及政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工(gōng)作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應當回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況。同時考察對象需提供報名材料原件,用于核實是否符合應聘崗位資(zī)格條件、應聘信息和相關材料原件是否真實準确等情況。考察不合格者,不予聘用;填報信息不實或提供虛假證明材料者,不予聘用。
六、公示
考察合格人員(yuán)作爲拟聘用人員(yuán),由縣人力資(zī)源和社會保障局在丘北縣人民政府網(http://www.ynqb.gov.cn)進行公示,公示期不少于7個工(gōng)作日。
七、遞補
因下(xià)列情形之一(yī)導緻拟聘崗位出現空缺的,可以按照本崗位報考人員(yuán)成績從高到低順序遞補:1.報考人員(yuán)體(tǐ)檢或者考察不符合要求的;2.拟聘人選公示的結果影響聘用的;3.拟聘人選放(fàng)棄聘用的。
八、聘用
公示期滿無異議,按相關規定和程序辦理聘用手續。
九、重要提示
(一(yī))若報考人員(yuán)畢業證上的專業名稱未在發布計劃的專業需求中(zhōng),報考人員(yuán)如認爲所學專業與拟報考崗位專業要求相近或相似的,可向招聘單位提交審核,由招聘單位主管部門負責審定。
(二)報考人員(yuán)在應聘過程中(zhōng),應關注當地的天氣、交通、住宿等情況,合理安排好出行時間。
(三)本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導用書,也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)其他未盡事宜,另行通告。
十、紀律要求
(一(yī))報考人員(yuán)在招聘過程中(zhōng),應及時登錄相關網站了解招聘工(gōng)作進程和有關事項的通告,并保持報名時登記的聯系電話(huà)暢通。若因報考人員(yuán)不及時上網或聯系電話(huà)不暢通而造成的後果,由本人自負。
(二)對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中(zhōng)弄虛作假的考生(shēng),按照人力資(zī)源和社會保障部令第35号《事業單位公開(kāi)招聘違紀違規行爲處理規定》進行處理;已經受聘的,一(yī)經查實,解除合同,予以清退;觸犯法律的,移交司法機關處理。
(三)招聘過程中(zhōng)存在應當回避的情形,嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》執行,對違反規定的,将依法給予組織處理或處分(fēn)。
咨詢電話(huà):
丘北縣教育體(tǐ)育局:0876—4128487
丘北縣人力資(zī)源和社會保障局:0876-4126084
監督電話(huà):0876—4121185
附件:1.2024年丘北縣事業單位緊缺崗位第二次招聘計劃表.xls
2.2024年文山州事業單位緊缺崗位招聘報名表.xls
附件【附件1.xls】
附件【附件2:2024年文山州事業單位緊缺崗位招聘報名表.xls】
來源:http://www.ynqb.gov.cn/info/1031/51849.htm
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