雲南(nán)博信教育集團2024年招聘簡章

集團簡介：

雲南(nán)博信教育集團，自2008年辦學以來，一(yī)直秉承“以人爲本，品質教育，服務社會”的辦學理念，堅持“以質量求生(shēng)存，以質量謀發展”，獲得了較高的聲譽和社會影響力，并多次受到主管院校及教育主管部門的嘉獎。集團下(xià)屬公司有：昆明市五華區博信教育培訓學校有限公司、雲南(nán)博信教育科技有限公司、昆明市五華區博誠教育培訓學校有限公司、昆明市五華區航程培訓學校、昆明航帆人力資(zī)源管理有限公司。旗下(xià)有博信成考、航程成考、航帆培訓、博誠醫考、博信職培、博信科技等品牌。内設高校事業部、網絡事業部、培訓事業部、招生(shēng)事業部、拓展事業部、招聘（人事）事業部和财務事業部七個部門，集團主要開(kāi)展成人高等學曆教育、普通專升本考前培訓、公務員(yuán)事業單位考前培訓、醫學類考試培訓、教師類考前培訓等。因集團業務擴張、業務量增長，特面向社會招聘工(gōng)作人員(yuán)。

招聘崗位

一(yī)、高校教務老師（4人）

待遇：5k-7k

要求：

1、大(dà)學本科學曆，40歲以下(xià)（能力較強者可以放(fàng)寬至大(dà)專學曆）

2、有教培行業教務經曆者優先；

3、熟悉office辦公軟件，有較好的文檔撰寫能力；

4、具備良好的職業道德，工(gōng)作責任心強，具備團隊合作精神；

5、具有良好的溝通能力，能對接高校工(gōng)作。

二、培訓教務老師（3人）

待遇：5k-7k

要求：

1、大(dà)學本科學曆，40歲以下(xià)（能力較強者可以放(fàng)寬至大(dà)專學曆）

2、師範類專業及有教務管理經驗者優先；

3、熟悉office辦公軟件，有較好的文檔撰寫能力；

4、具備良好的職業道德、工(gōng)作責任心，具備團隊合作精神；

5、樂觀、積極主動、有責任心，具有一(yī)定的抗壓能力；

6、對工(gōng)作仔細認真負責，執行能力強，有時間管理能力；

7、服從集團安排，能長期待在安甯，嵩明，呈貢，楊林等高校職教園區住宿。

三、招生(shēng)老師（6人）

待遇：3K-5K+項目獎金

要求：

1、專科及以上學曆

2、具有良好的溝通能力和強烈的銷售意識:

3、具有進取心、抗壓能力強;

4、具有團隊合作精神;

5、具有一(yī)定的組織能力和協調能力;

6、具有較強的執行及分(fēn)析能力;

7、具有相關工(gōng)作經驗者優先

四、網絡編輯（2人）

待遇：5k-7k

要求：

1、大(dà)學本科學曆，40歲以下(xià)

2、計算機科學與技術、網絡工(gōng)程、信息安全等計算機相關專業，有相關工(gōng)作經驗者優先;

3、熟悉常用的網絡搜索工(gōng)具，了解公衆号運行及維護的相關知(zhī)識;

4、熟練運用photoshop等軟件進行圖像處理；

5、良好的團隊協作能力，能夠獨立完成個人所負責的模塊；

6、有一(yī)定的文字功底和圖片處理能力，語言溝通能力較強，有一(yī)定組織才能

7、有公衆号運營管理經驗者優先。

五、短視頻運營（2人）

待遇：5k-7k

要求：

1、大(dà)學本科學曆，40歲以下(xià)

2、熟悉抖音等主流短視頻平台玩法;

3、攝像技術成熟，掌握一(yī)定的拍攝技巧、畫面構圖富有美感、鏡頭語言要有網感;

4、熟練使用各種拍攝設備，熟悉布光流程，熟練使用PR、AE、PS等軟件;

5、善于溝通，并且能清晰表達作品内容，具有較強的責任感和團隊合作精神；

6、有1個及以上賬号孵化經驗優先；

7、熟悉巨量引擎相關規則并有實操經驗優先。

六、web前端UI設計崗（2人）

待遇：5k-8k

要求：

1、大(dà)學本科學曆，40歲以下(xià)

2、熟練使用PS、AI等圖片處理軟件，能完成網頁界面和視覺設計；

3、熟悉Web前端技術，包括HTML、CSS、JavaScript等，可根據UI設計圖編寫和制作前端HTML頁面代碼；

4、具備較強的學習能力和溝通協作能力；

5、計算機相關專業；

6、有互聯網前端設計與開(kāi)發經驗者優先。

七、市場主管（3人）

待遇：5k-8k

要求：

1、大(dà)專以上學曆，40歲以下(xià)；

2、普通話(huà)标準，有親和力；

3、幽默感，溝通能力強；

4、愛崗敬業、有責任心；

5、執行力及抗壓能力強；

6、負責校區宣傳渠道的開(kāi)拓維護；

7、開(kāi)發學生(shēng)生(shēng)源、提供升本咨詢；

8、管理團隊，完成公司考核目标；

9、組織已報名學員(yuán)的上課。

八、市場專員(yuán)（3人）

待遇：3K-5K+項目獎金

要求：

1、大(dà)專以上學曆，40歲以下(xià)；

2、普通話(huà)标準，有親和力；

3、幽默感，溝通能力強;

4、愛崗敬業、有責任心；

5、執行力及抗壓能力強；

6、負責校區宣傳渠道的開(kāi)拓維護；

7、開(kāi)發學生(shēng)生(shēng)源、提供升本咨詢；

8、管理團隊，完成公司考核目标；

9、組織已報名學員(yuán)上課。

九、項目負責人（2人）

待遇：5k-7k+五險

要求：

1、本科及以上學曆，人力資(zī)源管理、工(gōng)商(shāng)管理、學前教育專業優先；

2、掌握人力資(zī)源相關知(zhī)識，熟悉相關政策，了解勞動法；

3、有幼兒園園長經曆；

4、優秀的溝通表達能力；

5、針對幼兒園人才招聘工(gōng)作；

6、負責公司各部門需求的人才招聘工(gōng)作；

7、參與對候選人的邀約、面試、薪酬談判、offer跟進的各個環節；

8、建立并完善公司招聘流程和制度，提高招聘效率；

9、招聘人才的回訪記錄；

10、定期給用人部門及招聘平台提交數據分(fēn)析。

十、行政專員(yuán)（1人）

待遇：5k-7k+五險

要求：

1、本科及以上學曆，3年以上行政人事管理經驗，熟悉培訓機構業務經營管理和業務運作流程優先；

2、對人力資(zī)源六大(dà)模塊有一(yī)定的認識，熟悉國家、地方勞動法律法規；

3、熟練使用各類辦公軟件，具備較強的文案寫作能力以及優秀的文檔呈現能力，文字功底紮實；

3、具備良好的職業素質，具有較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分(fēn)析、解決問題能力；

4、具有良好的團隊協作、吃苦耐勞的精神，優秀的溝通能力，人員(yuán)管理能力，較強的邏輯思維能力，能夠在壓力下(xià)勝任多項任務，能夠針對校區部門間的協同配合、有效執行進行協調整合。

福利待遇

1、薪酬待遇：基本薪資(zī) + 崗位補貼 + 績效工(gōng)資(zī) + 年終獎，試用期待遇爲3000-4000；

2、員(yuán)工(gōng)福利：五險、集體(tǐ)活動、拓展培訓、節日活動等；

3、休息休假：享受各大(dà)節日假期；

4、社會培訓：選派優秀員(yuán)工(gōng)參加繼續培訓及各項交流活動等。

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